Üniversite diploması mı, yoksa birkaç aylık kurs sertifikası mı? İş arayanların en büyük ikilemi haline gelen bu soru, Ankara’daki özel eğitim merkezlerine olan ilgiyi de artırıyor. Yüksek ücretler ve zaman harcanarak alınan bu belgelerin; sadece özgeçmişe eklenen birer kağıt parçası mı olduğu, yoksa maaşlı bir işe girmek veya kendi işini kurmak için yeterli olup olmadığı merak ediliyor. İnsan Kaynakları Uzmanı İrem Özbek Coşkun, bu eğitimlerin istihdam piyasasındaki gerçek karşılığını ve işverenlerin asıl beklentilerini değerlendirdi.
DİPLOMA SADECE BİR BAŞLANGIÇ MI?
İş dünyasında liyakat esas alınsa da artık sadece bir okuldan mezun olmak kapıları sonuna kadar açmıyor. Bu değişimi "ezberler bozuldu" diyerek tanımlayan İrem Özbek Coşkun, üniversite eğitimini önemli bir temel olarak görse de asıl meselenin pratik olduğunu savunuyor:
"Günümüz iş dünyası, sadece teorik bilgiyle yetinen değil, o bilgiyi sahada karşılığa dönüştürebilen adayları arıyor. Piyasa artık 'ne biliyorsun?' sorusundan çok, 'ne yapabiliyorsun?' sorusuna cevap arıyor. Artık tek başına diploma, bir adayın yeterliliğini kanıtlamaya yetmiyor."
"BÖLÜM MEZUNİYETİ FİLTRESİ ZAYIFLIYOR"
Özellikle son yıllarda sertifikalar, akademik eğitimin gölgesinden çıkıp bizzat rakibi olmaya başladı. Dijitalleşmenin etkisiyle diplomanın güncelliğini yitirebildiğini söyleyen Coşkun, kurumsal şirketlerdeki katı kuralların bile yumuşadığını şu sözlerle anlatıyor:
"Sertifikalar artık akademik eğitimin alternatifi değil; doğrudan bir rekabet unsuru. Kurumsal şirketlerde bölüm mezuniyeti hâlâ bir filtre ama bu filtrenin etkisi her geçen gün azalıyor. İşverenler adayın mezun olduğu yerden ziyade, ortaya koyduğu çıktıya bakıyor. Sadece sertifikalarla kariyer yapanların sayısı bu yüzden ciddi şekilde arttı."
KAĞIT ÜSTÜNDEKİ BİLGİ KARŞILIK BULMUYOR
Adayların en büyük hatası, özgeçmişlerini onlarca sertifika belgesiyle doldurunca işin tamam olduğunu sanmaları. Ancak Coşkun, asıl meselenin kağıt parçası değil, o bilginin işe dönüştürülmesi olduğunu söylüyor. Sahada gördüğü en büyük eksikliği ise şu şekilde vurguluyor:
"Bugün CV’lerde en çok gördüğüm şey 'belge', en az gördüğüm şey ise 'çıktı'. Herkes bir şeyler öğreniyor ama çok az kişi bunu gerçekten uygulayabiliyor. Sertifika tek başına yetkinlik demek değildir; adayın o bilgiyi nasıl kullandığı belirleyicidir. Gösterilemeyen hiçbir bilgi iş dünyasında değer yaratmaz."
"İŞ GARANTİSİ" SLOGANLARINA DİKKAT
Her köşe başında gördüğümüz "3 ayda iş garantisi" vaatleri ne kadar samimi? İrem Özbek Coşkun, kariyerin tek bir programla kurulamayacak kadar uzun bir yol olduğunu hatırlatarak şunları söyledi:
"Bu söylemler kulağa hoş geliyor ama sahadaki gerçeklikle örtüşmüyor. Eğitim sadece bir başlangıçtır; asıl farkı öğrenileni pratiğe dökmemiz yaratır. Kısacası; diploma kapıyı aralar, sertifika dikkat çeker ama o kapıdan içeri girmeyi sadece gerçek yetkinliğiniz sağlar. Kimse size işi vermez, siz kendinizi o işe değer kılarsınız."
