Mitsubishi Electric Türkiye Başkan Yardımcısı Jun Horibe, Mitsubishi Electric Türkiye FA Center Birim Müdürü Önder Şenol ve Gakken Turkey İnovatif Eğitim A.Ş. COO’su Daisuke Mohara’nun katıldığı Japonya’nın en köklü eğitim ve yayıncılık kurumlarından Gakken ile iş birliği protokolü ile imza töreni kapsamında “Japon Şirketlerinden Dijitalleşme ve Yapay Zekâ Uygulamaları” başlıklı semineri yapıldı. Seminerde; endüstride dijital dönüşüm, yapay zekâ uygulamaları, global trendlerle uyumlu liderlik yaklaşımları ve organizasyonel dönüşüm süreçleri ele alındı.
Dijitalleşmeye uyum sağlayamayan şirketler, pazar payı kaybeder
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, dijitalleşmenin günümüz iş dünyası için stratejik önemine dikkat çekerek “Günümüz iş dünyasında dijital dönüşüm ve yapay zekâ, şirketlerin yalnızca verimliliklerini değil aynı zamanda rekabet güçlerini ve sürdürülebilirliklerini belirleyen en kritik faktörlerden biri haline gelmiştir. Yapılan araştırmalara göre, dijital dönüşüme yatırım yapan şirketlerin kârlılık oranı ortalama yüzde 26 daha yüksek olmakta; yapay zekâ uygulamalarını iş süreçlerine entegre eden işletmelerin ise karar alma hızları yüzde 40 oranında artmaktadır. Bu veriler bize şunu net biçimde göstermektedir: Dijitalleşmeye uyum sağlayamayan şirketler, sadece zaman değil, pazar payı da kaybetmektedir” değerlendirmesi yaptı.
JAPON ŞİRKETLERİ İLHAM KAYNAĞIDIR
Japon şirketlerinin uzun vadeli vizyon, disiplin ve inovasyon kültürüyle Türk iş dünyası için örnek teşkil ettiğini vurgulayan Özhelvacı “Japon şirketleri, dünyada dijital dönüşüm ve yapay zekâ konusunda öncü konumdadır. Özellikle uzun vadeli vizyon, disiplin ve inovasyon kültürleri Türk iş dünyası için ilham verici örnekler sunmaktadır. Bu bağlamda Japon şirketlerinin deneyimleri, Türkiye ile Japonya arasındaki stratejik ortaklıklar için güçlü bir fırsat da yaratmaktadır” dedi.
PROTOKOLÜN KAPSAMI
İmzalanan protokol çerçevesinde “Dijital dönüşüm ve yapay zekâ alanlarında Türk ve Japon şirketlerini bir araya getirilmesi, Japonya’nın afetlere hazırlık konusundaki deneyimlerini Türkiye’deki işletmelere aktarılması, Japonya’daki yatırım ve iş fırsatlarını EGİAD üyelerine tanıtılması, Şirket çalışanlarına yönelik eğitim ve tanıtım programları geliştirilmesi, Gençlerin mesleki eğitim ve istihdamına yönelik sosyal sorumluluk projeleri üretmesi ve Üyelerin çocuklarına bilimsel ve kültürel etkinlikler sunulması” amaçlanıyor.
