Emniyet, Jandarma ve Sahil Güvenlik bünyesinde görev yapan binlerce sivil memur; ek tazminat, yıpranma payı ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi talebiyle İçişleri Bakanlığı’na seslendi. Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğünde sivil olarak görev yapan devlet memurlarının üyesi olduğu ve bu kurumlarda yetkili olan Devlet Memurları Sendikası (DMS) Genel Başkanı Tuncay Cengiz, kolluk güçlerini oluşturan sivil personelin çözüm bekleyen kronik sorunlarını gündeme taşıdı.
Kolluk güçlerinin ağır çalışma koşulları nedeniyle tüm statülerde çok sayıda sorun yaşandığı bilinmektedir. Çalışma koşullarının ağırlığı, mobbing, ücretler ve sosyal haklardaki düşüklük en çok dile gelen konular arasında yer alıyor. Tuncay Cengiz, uzun zamandır dile getirilen ancak çözüm için yeterli adımların atılmadığı bu süreçte, İçişleri Bakanlığının kolluk güçlerindeki insan kaynağına destek olması ve tüm statüleri kapsayacak şekilde üniversiteler ile STK’ların katılımıyla bir çalıştay düzenlemesinin elzem olduğunu vurguladı.
SİVİL DEVLET MEMURLARI İLE İLGİLİ TALEPLER
Genel Başkan Tuncay Cengiz hazırlanan raporda yer alan temel talepleri şu şekilde sıraladı:
Savunma ve Güvenlik Hizmet Sınıfı: 657 sayılı Kanun'un 36’ncı maddesinde "Savunma ve Güvenlik Hizmet Sınıfı" ihdas edilmesi çalışmalarına sivil memurlar da dâhil edilmelidir.
Tazminat Hakları: Üniformalı personele verilen “Asayiş Tazminatı-Fazla Çalışma Tazminatı” sivil memurlara da verilmeli; terörle mücadele yürütülen kritik ve sınır illerinde görev yapanlara “Terör Tazminatı” ödenmelidir.
Yıpranma Payı: Görev riskleri karşılığında sivil memurlara yılda 45 gün olacak şekilde “Fiili Hizmet Süresi Zammı (Yıpranma)” hakkı tanınmalıdır.
Yurt Dışı Görevlendirmeler: Müşavir, ataşe yardımcılıkları ve geçici yurt dışı görevlerine sivil devlet memurları da tefrik edilmelidir.
Disiplin Mevzuatı: Sivil memurların disiplin işlemleri 7068 sayılı Kanun kapsamından çıkarılarak, 657 sayılı Kanun çerçevesinde yeniden düzenlenmelidir.
Kurumsal Sivilleşme ve Kariyer: Jandarma, Sahil Güvenlik ve Emniyet bünyesinde idari, mali, hukuk, sağlık ve teknik konularda sivil personelin atanabileceği Daire Başkanı, Şube Müdürü ve Kariyer Uzmanı kadroları ihdas edilmelidir.
Uzmanlığa Geçiş ve Sağlık Atamaları: Nitelikli personelin kariyer uzmanlığına geçişi kolaylaştırılmalı; sağlık raporu nedeniyle sınıf değişikliği yapılan personelin mezuniyetine uygun kadrolara atanması sağlanmalıdır.
Sosyal Haklar ve Ulaşım: Sosyal tesislerdeki sivil personelin atamaları niteliklerine göre yapılmalı; sivil memurların toplu taşıma araçlarından ücretsiz faydalanması sağlanmalı veya aylık ulaşım kartı verilmelidir.
Görev Tanımları: Emniyet Genel Müdürlüğünde her kadro için görev tanımları hazırlanarak kati suretle uygulanmalıdır.
Genel Başkan Tuncay Cengiz, personelin kurum aidiyetinin sağlanması ve çalışma barışının temini açısından bu konuların bir çalıştayda ele alınması gerektiğini belirtti. Ayrıca Nüfus ve Vatandaşlık Hizmetleri, 112 AÇM, Göç İdaresi, Valilik ve Kaymakamlık bünyesindeki memurların sorunları için de yapısal raporlar sunmaya hazır olduklarını ifade etti.
