TBB ve Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer, 2026 yılı içerisinde toplam 296 belediyeye 308, son iki yılda ise 675 belediyeye toplam 837 hizmet aracı tahsis ettiklerini açıkladı. Hibe edilen araçlar arasında 29 ekskavatör, 26 kazıcı yükleyici, 18 yarım otobüs ,16 kombine kanal açma aracı, 8 itfaiye aracı, 8 yol süpürme aracı, 6 vidanjör, 3 çöp kamyonu, 3 lastik tekerlekli ekskavatör, 2 greyder, 2 dozer ve 1 pikap kamyonet yer alıyor. Konuşmaların ardından belediye başkanlarına sembolik olarak temsili anahtar teslimi yapıldı.
121 BELEDİYEYE 122 YENİ HİZMET ARACI
Türkiye Belediyeler Birliği (TBB), 121 belediyeye hibe edilen 122 yeni hizmet aracının teslimini gerçekleştirdi. TBB ve Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer, TBB’nin 2026 yılında toplam 308, son iki yılda ise 837 aracı belediyelere tahsis ederek hizmet ağını genişlettiğini vurguladı: "Değerli Belediye Başkanlarım, bugün 122 yeni hizmet aracını 121 belediyemize hibe ediyoruz. Böylece 2026 yılında toplam 296 belediyemize 308 aracı, iki yılda da toplamda 675 belediyemize 837 hizmet aracını tahsis etmiş bulunuyoruz. Bugün 29 adet ekskavatör, 26 adet kazıcı yükleyici, 18 adet yarım otobüs,16 adet kombine kanal açma aracı, 8 adet itfaiye aracı, 8 adet yol süpürme aracı, 6 adet vidanjör, 3 adet çöp kamyonu, 3 adet lastik tekerlekli ekskavatör, 2 adet greyder, 2 adet dozer ve 1 adet pikap kamyonet teslimatını gerçekleştireceğiz.”
HİZMETTE DEVAMLILIK VE YENİ VİZYON
Başkan Seçer, TBB’deki hizmetlerin aynı kararlılıkla süreceğini vurgulayarak, birliğin sadece araç desteği değil, stratejik projeler ve kurumsal gelişim odaklı bir vizyonla çalıştığını belirtti: "2 Mayıs'ta gerçekleştirdiğimiz Genel Kurulumuzla yeni yönetimimizi belirledik. Geçtiğimiz iki yıllık süreçte Ekrem İmamoğlu ve Zeydan Karalar ile başlayan hizmet anlayışımızı, deneyimlerimizden yararlanarak daha da ileri taşıyacağız. TBB bütçesinin yaklaşık üçte ikisini araç ve ekipman desteğine ayırıyoruz ancak belediyecilik yalnızca iş makinesi demek değildir. Birliğimiz, araç desteğinin yanı sıra belediyelerimize asıl katkı sağlayan önemli projeleri ve yeni hizmet modellerini de hayata geçirmektedir.”
" ASIL ÖNEMLİ OLAN LİYAKATLİ KADROLARI YETİŞTİRMEKTİR”
Başkan Seçer, belediyelerdeki personel yapısına dair oluşan olumsuz algının ancak çağdaş belediyecilik normları ve eğitimle aşılabileceğini belirtti. TBB’nin sadece ekipman desteği değil, liyakatli insan kaynağı oluşturma konusunda da bir mihmandarlık görevi üstlendiğini belirtti: "Belediyeler ile özel sektör yönetimi arasında temel prensipler açısından aslında büyük bir fark yoktur. Ancak belediyelerimizde insan kaynağı konusunda yaşanan zafiyetleri ve 'kalifiye olmayan eleman' kanaatini ortadan kaldırmalıyız. Türkiye Belediyeler Birliği, belediyelerimize çağdaş normları anlatan ve mihmandarlık yapan önemli bir kurumdur. Eğitim programları, çalıştaylar ve toplantılarla asıl amacımız; paradan, aletten ve ekipmandan daha kıymetli olan bu imkanları efektif ve rasyonel kullanabilecek liyakatli kadroları yetiştirmektir. Bu nedenle iş birliklerimizi önemsiyor ve aktif katılımınızı bekliyoruz.”
ORTAK HİZMET MODELİ VE YÖNETİCİ EĞİTİMİ
Başkan Seçer, İstanbul Büyükşehir Belediyesi ile yürüttükleri, araç ve teknik destek odaklı ortak hizmet modelini Batı Karadeniz'den tüm Türkiye'ye yayacaklarını, ayrıca nitelikli yönetici yetiştirmek için yeni bir program başlattıklarını açıkladı: "İstanbul Büyükşehir Belediyemiz ile yürüttüğümüz ortak hizmet modelinin pilot uygulamasını Batı Karadeniz'de başlattık. TBB olarak 19 iş makinesini bölgeye yönlendirdik; 9 belediyemizle protokol imzaladık, 4 ilçemizde fiilen çalışıyoruz. Bu modeli önümüzdeki 6 ay içinde tüm bölgelerimize yayacağız. Ayrıca, en önem verdiğimiz başlıklardan biri olan yönetici geliştirme programı çalışmalarımızı da başlattık.”
" ÇALIŞMA AZMİMİZDEN EN UFAK BİR GERİLEME OLMAYACAK”
Başkan Seçer, TBB'nin 352 yöneticiye yönelik kapasite geliştirme programlarından kıyı kentleri çalıştaylarına, uluslararası ödüllerden deprem bölgesindeki ulaşım danışmanlığına kadar yürüttüğü stratejik çalışmaları paylaştı. Ekonomik ve idari engellere rağmen, belediye başkanlığının kutsal bir görev olduğu bilinciyle hizmet üretmeye devam edeceklerini vurguladı: "Belediyelerimizde şef, müdür ve üstü pozisyonlardaki 352 yöneticimizin kapasitesini geliştirmeyi hedefliyoruz. Mersin, İzmir ve Trabzon’da düzenlediğimiz Kıyı Kentleri çalıştaylarının çıktısı olarak hazırlayacağımız Politika Belgesi’ni ilgili kurumlarla paylaşacağız. Avrupa Konseyi tarafından verilen 'Partner Kuruluş Sertifikası' ile uluslararası vizyonumuzu pekiştirirken, deprem bölgesindeki illerimize ulaşım danışmanlığı sunuyoruz. Ekonomik sorunlar ve mevzuatsal sıkıntılar işimizi zora soksa da çalışma azmimizde en ufak bir gerileme olmayacak; zira belediye başkanlığı kutsal bir görevdir.”