Kadın İşveren ve Sanayiciler Derneği'nin koordinatörlüğünde, Doğu ve Güneydoğu Anadolu İş Kadınları Derneği (DOGÜNKAD) ve Konya İş Kadınları Derneği (KİKAD) paydaşlığında yürütülen Avrupa Birliği destekli 'Aktif Kadın Eşit Temsil' projesinin paydaş toplantıları devam ediyor. Ankara'da gerçekleştirilen toplantıda Ankara Ticaret Odası (ATO) Başkanı Gürsel Baran, Ankara Kent Konseyi Başkanı Halil İbrahim Yılmaz ve OSİAD Başkanı Süleyman Ekinci yer aldı. Toplantı açılış konuşmasını yapan KAİSDER Başkanı Canan Karalar Yüksel, proje kapsamında; sivil toplumda yönetimlerde kadın sayısını nasıl artırabileceğinin sorusuna yanıt aradıklarını ifade etti. Girişimci iş kadınları olarak, teknolojinin tüm iş yapış süreçlerini değiştirdiği yepyeni bir yüzyılın başlangıcında olduklarını bildiklerine vurgu yapan Yüksel, şunları söyledi: 'Tüm organizasyonel seviyelerde gerçek anlamda çeşitliliği yüksek bir işgücü oluşturmak zaman geçtikçe daha da mantıklı görünmekte. Masada kadınlar olduğunda tartışma zenginleşiyor, karar verme süreci iyileşiyor ve organizasyon güçleniyor. İnovasyon, yenilikçiliğin, gelişimin doğası ayrımcılığa aykırı. Günümüzde yönetim kurullarında kadın sayısının artmasının faydaları konusunda birçok çalışma yapılmakta, makaleler yayımlanmakta. Genelde erkeklerin ve kadınların ilgi alanları, istekleri hakkında varsayımlar yapılıyor. Aslında isteklerimize cinsiyetten bağımsız olarak bakmak, her bir kişiye birey olarak yaklaşma fikrinden yola çıkmak, bakış açısına farklı bir yön katmak mümkün. Bizler bu konuda yapacağımız toplantımızda hedefimize ulaşmak için neler gerekiyor sorusuna cevap bulmaya çalışacağız.' ATO Başkanı Gürsel Baran ise konuşmasında, kadınların politika ve karar alma süreçlerine daha aktif ve demokratik katılımına yönelik faaliyetlerin ele alındığı Aktif Kadın Eşit Temsil projesinin, Türkiye'nin ekonomik ve sosyal gelişimi için kıymetli olduğunu belirtti.
TOPLUMLARIN GELİŞMİŞLİK SEVİYESİ
Toplumların gelişmişlik seviyesinin belirlenmesinde, kadın ve çocukların konumunun önemli bir yer tuttuğuna dikkat çeken Baran, şöyle devam etti: 'Kadınların çalışma hayatı ve sivil toplum kuruluşlarındaki temsili geçmiş yıllara oranla çok daha iyi durumda. 10 yıl öncesine kadar Türkiye'de kadınların iş gücüne katılma oranı yüzde 27'lerdeydi, bugün bu rakamın yüzde 35'e yaklaştığını görüyoruz. Bu artış her ne kadar umut verici olsa da yeterli seviyede değil. Biliyorum ki kadınlarımız çok daha iyisini hak ediyor, iş dünyamız da çok daha iyisini yapabilecek durumda. Ticaret ve sanayi odalarının komitelerinde, meclislerinde, kurullarında ve diğer yönetim organlarında kadınların temsilinin arttırılması, kadınların yönetici pozisyonlarında yer alması çok önemli. Sürdürülebilir kalkınma, bağımsız ekonomi, üretimin devamlılığı ancak kadınların iş hayatında aktif olması, eşit temsil edilmesi ve karar süreçlerinde etkin rol almasıyla mümkün. Kadın girişimciliğini desteklememiz ve istihdamını artırmaya yönelik tüm çalışmalara gerekli önemi göstermemiz gerekiyor.' ATO Yönetim Kurulu Başkanı olarak göreve geldiğinde, Oda Meclisi'nde ve Komitelerinde kadınların yer almamasının dikkatini çektiğini belirten Baran, şöyle devam etti: 'İlk seçimlerde Ankara Ticaret Odası Komite ve Meclisi'nde yer alan kadın sayısında artış oldu. Dördü meclis üyesi olmak üzere toplum 11 kadın komite üyemiz erkek girişimcilerle aynı koşullarda yarışarak seçilip görevlerine başladılar. Bu sayıyı elbette yeterli görmüyoruz. Kadınların, Odamızın tüm kademelerinde yer almasının Başkent'te ticaretin gelişimine büyük katkı sağlayacağına inanıyoruz. Sizler de işin tamamını erkeklere yükleyip kenara çekilirseniz başarılı olma şansınız düşecektir. Bu anlamda daha gayretli olmanız gerekiyor. Yasalardan dolayı bizim kadın kotası koyma şansımız yok. Ankara Ticaret Odası olarak kadın girişimciliğini desteklemeye ve istihdamını artırmaya yönelik bütün çalışmaları takdirle karşılıyor, elimizden gelen desteği vermeye gayret ediyoruz. Bir ekip halinde bir araya gelerek başarılı olacağınıza inanıyorum. Adım adım yol alacağız karamsarlık yok.' Ankara Kent Konseyi Başkanı Halil İbrahim Yılmaz ise, kadının sosyal hayatta yeri ve eşit temsili ile ilgili fikrini ifade ederken; öncelikle aile şirketlerinde temsil sorununun çözülmesi gerektiğinin altını çizerek, 'Biz daha birinci aşamayı geçemedik' vurgusu yaptı. Yılmaz, ATO seçimlerinde kadınlar olarak en az yüzde 20 oranının yakalanması gerektiğini söylerken, iradelerinde olan konularda gereğini yaptıklarını ancak seçmene oy kullanırken müdahale etmek gibi bir yaptırımın demokratik olmayacağını dile getirdi. OSİAD Başkanı Süleyman Ekinci de, eşit temsilde ataerkil bir toplum olmanın olumsuz etkilerinin yaşandığını ifade ederek, 'Bizde anneler kutsaldır, kadınlar hizmetçidir algısı var maalesef' dedi. Öncelikle bu algıdan çıkılması gerektiğini söyleyen Süleyman Ekinci; OSİAD olarak eşit temsile önem verdiklerini ve OSİAD Başkan Yardımcısının kadın girişimci Ayşegül Çakmak olduğunu belirtti. Ekinci, eşit temsilde projenin destekleyicisi ve kadınların yanında olduklarını kaydetti.
