Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD “Güncel SGK Uygulamaları ve Geleceğin Çalışma Biçimleri” başlıklı düzenlediği seminerde sosyal güvenlik mevzuatındaki güncel gelişmeler, hibrit ve uzaktan çalışmanın SGK boyutu, teşvik sistemleri, işverenlerin dikkat etmesi gereken yeni yükümlülükler ve gelecekteki istihdam modelleri gibi başlık ele alındı.
Semire Final Danışmanlık Kurucu Ortağı, SGK Eski Başmüfettişi ve Ankara, İzmir, Manisa SGK Eski İl Müdürü Yavuz Kurt katıldı.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkan Vekili İlker Erdiliballı konuşmasında, yalnızca teknolojik değil; aynı zamanda demografik, sosyal ve hukuki değişimlerin de iş dünyasını köklü şekilde etkilediğini belirtti. Erdiliballı şu noktalara temas etti:
“Yeni kuşakların iş yapma anlayışları, yaşam tarzları ve beklentileri, çalışma hayatını baştan sona dönüştürüyor. Bu dönüşüm, sadece iş modellerini değil; SGK mevzuatından teşvik uygulamalarına, denetim süreçlerinden prim yükümlülüklerine kadar geniş bir alanı etkiliyor. İşverenlerin bu yeni düzene uyum sağlayabilmesi, sosyal güvenlik sistemine daha dikkatli ve proaktif bir yönetim anlayışıyla yaklaşmalarını zorunlu kılıyor.”
Ayrıca Türkiye’de iş gücünün yaklaşık yüzde 35’inin esnek çalışma modelleriyle istihdam edildiğine dikkat çeken Erdiliballı, bu değişimin kalıcı hale gelmesinin SGK yükümlülükleri ve teşvik sistemlerini de yeniden şekillendirdiğini ifade etti.
BİLGİLENDİRME VE FARKINDALIK İÇİN STRATEJİK BİR ADIM
SGK Eski Başmüfettişi Yavuz Kurt ise SGK mevzuatında sık değişen uygulamaların işveren açısından doğurduğu riskler, teşviklerin etkin ve doğru biçimde kullanılmasının yolları ve geleceğin insan kaynakları planlamasında dikkat edilmesi gereken unsurlar ayrıntılı anlattı.
